优秀企业核心价值观

1、优秀企业核心价值观标语

(1)、这里所说的价值是一种主观的、可选择的关系范畴。一事物是否具有价值，不仅取决于它对什么人有意义，而且还取决于谁在做判断。不同的人很可能做出完全不同的判断。如一个把判断作为本位价值的企业，当利润、效率与创新发生矛盾时，它会自然的选择后者，使利润、效率让位。

(2)、价值观作用的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾，处于两难选择时应当如何做的时候。这样做可以，那样做也可以，但必须有个决定，支持这个决定的便是价值观。

(3)、核心价值观必须得到企业员工广泛而深刻的认同，才能使人们超越文化、民族、城乡、地域等方面的背景差异，消除彼此之间的分歧和隔阂，增强企业的归属感和向心力，促进内部稳定、增强社会认同。

(4)、核心价值观是组织文化的核心。组织的领导者和全体员工对企业的运作活动、组织及其员工行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点，是各层员工广泛接受的、占主导地位的价值观。

(5)、价值观深深根植于企业内部，它们是没有时限地引导带领企业进行一切经营活动的指导性原则，在某种程度上，它的重要性甚至要超越企业的战略目标。

(6)、创先争优巾帼不让须眉，纤纤素手将春留在身边

(7)、产品创新的一切问题都是没有真正理解用户的需求！

(8)、企业价值观决定了企业的基本特性。在不同的社会条件或时期，会存在一种被人们认为是最根本、最重要的价值，并以此作为价值判断的基础，其它价值可以通过一定的标准和方法“折算”成这种价值。这种价值被称为“本位价值”。

(9)、核心价值观是我们鲁西人的精神支柱，是鲁西发展的巨大精神基础和财富，鲁西文化的不断丰富和完善，使得我们的事业不断发展壮大。全面践行核心价值观是我们打造一支过硬维保团队的基本素质。自去年以来，集团抽调生产精干力量组建了一直“特别能吃苦，特别能战斗、特别能攻坚”的维保团队，这个团队最大的特点就是能够身体力行、深入现场，认真践行企业核心价值观是这个团队的行业准则。化工设备区域的易燃易爆易腐蚀物质较多，在作业中什么环境都可能遇到，设备维保工作不严谨就可能随时出事故，就可能出现重复检修，劳民伤财；不勤奋就不能完成集团交给的各种维保检修任务，影响正常生产运行；不敢担责，就永远止步不前；没有创新永远没有维保工作的出路。

(10)、“诚信”：诚就是忠诚、老实，信就是守信用重信誉。诚信是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。

(11)、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

(12)、企业价值观是有意识培育的结果，而不是自发产生的。

(13)、企业文化是一种以人为本的文化，最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要理解人、尊重人、关心人。注重人的全面发展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。

(14)、(3)企业价值观是长期积淀的产物，而不是突然产生的。

(15)、作为供水人，我们要像我们经营的产品一样清澈明净，干净做事，操行清白，廉洁廉正，守法勤政，无私无畏。

(16)、为公众提供优质服务，并且是全天候的。服务无小事，在供用水领域，用户的需求，就是我们需要千方百计的去满足的目标，就是我们服务的本质。

(17)、企业的核心价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标,是企业领导者与企业员工判断事物的标准。

(18)、上面梳理了一下中铁一局及银川中铁水务企业文化相关的理念，目的是规范我们日常学习宣传及材料引用；更重要的是希望我们集团公司各部门以此为基础努力去贯彻和践行，去塑造、丰富和发扬我们的企业文化，从而形成一种团结拼搏，锐意进取的企业风尚，使我们的供水事业更加发展壮大。

(19)、中铁一局建局60多年来，中铁一局先后承建了100多条国家重点干线和支线铁路，铺轨里程约占新中国铁路总里程的七分之并在新加坡、巴基斯坦、斐济、马来西亚等十多个国家开展海外工程承包业务；在唐山大地震、汶川大地震、天津“12”危化品爆炸等国家民族危急时刻，一局人义无反顾扛起救灾抢险大旗，积极履行了中央企业的社会责任。毛泽东、刘少奇、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等d和国家领导人先后为中铁一局题词或接见员工，给予我们巨大鼓舞与鞭策。作为有着光荣历史的中央企业，中铁一局长期以来高度重视企业d建工作，培育了新时期产业工人优秀代表、全国优秀共产d员、全国劳动模范、新中国成立以来感动中国人物，如八十年代的“五虎上将”、d的十八大代表窦铁成，全国劳动模范、d的十九大代表白芝勇等。

(20)、Discoverthebrilliancefromtheordinary,inherittheculturewithstories,andfindpeoplewithnicestories!

2、知名企业核心价值观

(1)、“在建筑领域为人类创造丰富的价值”：就是广泛吸收世界建筑领域的最新成果，最终通过我们锲而不舍的努力，实现人类在建筑领域的光辉梦想。以天下为己任，铸造优质产品，追求社会物质文明和精神文明的共同繁荣，为人类与自然的和谐发展而不懈努力，为构建和谐社会做出贡献。

(2)、我们倡导没人负责我负责，有人负责我配合；反对事不关己高高挂起。

(3)、我们倡导君子爱财，取之有道；反对以权谋私，滥用职权。

(4)、2016年加盟香港上市公司中国创新支付集团(08083)，任前海智慧云端支付科技有限公司总经理。

(5)、有人办公司，是要让公司赚钱，体现自身的价值。

(6)、要让企业的全体员工认同并践行企业价值观，必须具备两个条件：(1)要让员工认识到价值观不仅和企业的命运、也和自己的利益有关；(2)将价值观具体化，让员工知道怎么做。

(7)、我们从事的产品是水。水的本质是清洁的无私的。“清水洗尘”“水利万物而不争”说的都是水的本性。清：干净，清澈，清明；洁：洁净，纯洁；像冰一样清明澄澈，玉一样洁白无瑕。

(8)、作为央企的中铁一局，历经几十年的发展变迁，特别是最早经历中国市场经济洗礼的企业，各方面与我们银川中铁水务都有很大的不同。

(9)、下一期预告：将结合“孵化器”项目，征集“激励变革、信任彼此”的文化故事。

(10)、创业家应该多花时间在客户身上、在员工身上、在未来身上，把使命愿景价值观做好。

(11)、我们倡导干一行、爱一行、钻一行；反对安于现状，不思进取。

(12)、价值观指引着企业通过战略管理要达到的目标，以及在达到目标的过程中要遵循的基本原则和方法。

(13)、“品格”：既有与生俱来的历史传承，又有后天勤学修炼的文化底蕴，并与时俱进不断吸收先进文化成分臻于完善。品格是一种境界，是一种自觉自愿的行为，是一种强劲不竭的内动力。几代一局人在艰苦的施工环境中逢山开路，遇水架桥，敢为人先，攻坚克难，形成了吃苦、奉献、坚韧，诚信、创新、负责，进取、唯美、卓越等优秀品格。我们的人生，因品格坚毅而执着，因品格优秀而高尚。品格决定命运，品格成就卓越。一个“人生品格”旨在“追求卓越”的企业，必定会成为具有世界一流水平的基业长青的企业，也必定会为员工创造富裕幸福的生活，为社会奉献不朽的建筑精品。

(14)、不管是马云的江湖文化，还是任正非的军队文化，没有高低之分，各有各的优点和长处，都是其核心价值观的表现。

(15)、企业价值观简而言之，企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。

(16)、银川中铁水务集团团队理念：大局意识、协作意识、服务意识。

(17)、公生明，廉生威，信为本，勤兴业。公正、诚信、守法、勤政、廉洁是中铁一局人做人、处事、兴业的信条。

(18)、58同城秉承“用户第开放协作、简单可信、学习成长、创新进取”的核心价值观

(19)、在我们的身边逐渐的发现，制药、医疗、保险、教育本是普惠、公益性质的行业，但是现在却变成了商家盈利的机构，他们原本的服务对象，病人、学生、遇到灾难的人等，但是这些本应该被帮助的人反受到它们的“劫持”，遭其宰割。这是为什么呢？有人说是体制的问题，当然有很大的原因是因为体制出了问题。同时向想讲的是，这也是我们的价值体系出了问题，是由于没有核心价值观的导向作用。

(20)、 海信集团有限公司的核心价值观：创造完美，服务社会；敬人、敬业、创新、高效。

3、优秀企业核心价值观阐释

(1)、创新既是时代的呼唤，又是企业文化自身的内在要求。优秀的企业文化往往在继承中创新，随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展，引导大家追求卓越，追求成效，追求创新。

(2)、“天下大事必做于细”，中铁一局人做事最讲精细，精心策划，精心组织，精益求精，注重细节，一丝不苟，一点不差；中铁一局人做事最讲效率，有令则行，闻风而动，有序快速，今日事今日毕，绝不推诿拖延。坚持一切从实际出发，说实话不尚空谈，办实事不摆花架子，讲实效不弄虚作假，踏踏实实，扎扎实实，实事求是，务求实效，追求过程与结果共同完美，不留遗憾；把每一件事都做的确保符合规范，符合标准，无可挑剔；把每一件工程都做得力求内实外美，经久耐用，富有美感。

(3)、当然有人相信，就是那些没有住过希尔顿的人也许会相信。住过希尔顿的人会笑而不语。

(4)、第健全配套机制，企业价值观渗透到企业日常经营管理过程中的每一环节。

(5)、企业文化是一个有机的统一整体，人的发展和企业的发展密不可分，引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现。

(6)、根据银川市政府常务会议精神及银川中铁水务集团公司股权调整，2018年10月30日，银川中铁水务集团公司d、纪、工、团等相关手续正式由银川市国资委移交至中铁一局集团公司，并与2018年12月17日举行了移交签字仪式。至此，银川中铁水务集团实现了华丽转身，由银川市国资委控股的地方国企转变为央企。企业身份的转变，虽然作为国企的根本没有改变，但随着隶属关系及管理模式的转变，对我们的影响还是巨大的。

(7)、中铁一局强化“五大机制”：上下互动，内外兼修，点面结合，统分有序，建管并重。

(8)、(4)企业价值观是有意识培育的结果，而不是自发产生的。

(9)、客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实。

(10)、 2020年10月10日，公司正式发布新愿景、使命、价值观。公司倡扬共建优秀企业文化，携手参与企业文化的建设。现向各部门征集企业文化故事。

(11)、中铁一局夯实“五大基础”：标识系统，职业道德，项目文化，文化载体，社会责任。

(12)、企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。

(13)、水质优，则民心安，则企业立。现如今，人们越来越重视饮用水的水质，我们唯有渊源不断地给公众提供健康的、达标的、优质的日常用水，方能安民心，顺民意，企业方能立于不败之地，才能进一步发展壮大。

(14)、价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所有的。

(15)、在过去的七年间，荣耀基于华为平台跻身世界一流智能手机企业之列；2020年11月，荣耀从华为独立，2021年，完全独立的荣耀明白“对于华为最好的尊重就是成为自己的荣耀”。

(16)、企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能。企业的活力是企业整体力(合力)作用的结果。企业合力越强，所引发的活力越强。

(17)、不断倾听和满足用户需求，引导并超越用户需求，赢得用户尊敬。

(18)、我们倡导只为成功找办法，不为失败找借口；反对不求无功，但求无过。

(19)、银川中铁水务集团责任理念：能干事、想干事、真干事、可干事、干成事。

(20)、企业价值观，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。

4、各大企业核心价值观

(1)、管理学权威吉姆•柯林斯经过长期的企业研究后，得出这样一个结论：真正让企业长盛不衰的，是深深根植于公司员工心中的核心价值观。核心价值观应该是没有时限地引领企业进行一切经营活动的指导性原则，在某种程度上，它的重要性甚至要超越企业的战略目标。核心价值观是企业哲学的高级层次，是选择使命和愿景的决定因素，是履行使命、实现愿景的根本保障。

(2)、企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。企业文化反映了时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。

(3)、关于后者，我们有很好的经验，最好的例子恐怕是“三大纪律八项注意”，“不能群众一针一线”“说话和气”“买卖公平”“不打人骂人”“借东西要还”“损坏东西要赔”，没有读过书的士兵也知道怎么做。

(4)、就如一个人告诉你，不用去住希尔顿酒店，其实如家酒店的功能和品质和希尔顿是一样的。

(5)、 海尔集团的核心价值观：着眼创新，注重品质，尊重个人，一切以顾客为中心。

(6)、“保护环境，保障安全”——提高环保意识，规范生产、生活行为，节能降耗，预防污染，控制排放，开展绿色施工,打造低碳经济；强化安全意识，改善作业条件，加强劳动保护，预防职业病发生，职业健康和安全让员工及相关方满意。

(7)、·执着是一种乐观,它使我们坚信那个将要抵达的目标;

(8)、2011年在华为公司成立企业BG，参与组建行业解决方案部，作为技术面试官面试了上千候选人，2011年终被评为优秀面试官和杰出贡献奖等。组建智慧园区团队和智慧物流团队等多支华为智慧系统解决方案团队。2013年获得公司知识管理二等奖。

(9)、·执着是一种素养,它教会我们做事要善始善终;